Cessione del Quinto per Dipendenti Statali in Friuli Venezia Giulia
Cessione Quinto Dipendenti Statali FVG
Sei un dipendente dello Stato in Friuli Venezia Giulia? La cessione del quinto per dipendenti statali è tra le soluzioni con le condizioni più competitive, grazie alla garanzia statale, in tutte le 4 province.
I vantaggi della cessione quinto dipendenti statali in FVG
- Profilo di rischio minimo: tassi tra i più bassi del mercato
- Nessuna soglia minima di dipendenti
- Accessibile anche con altri finanziamenti già in corso
- Polizza assicurativa obbligatoria gratuita
- Consulenza gratuita, anche a distanza
Chi rientra nella categoria dipendenti statali
- Polizia di Stato, Carabinieri, Guardia di Finanza
- Personale militare: Esercito, Marina Militare, Aeronautica
- Insegnanti e dirigenti scolastici di scuole statali
- Dipendenti dei Ministeri e dell’Agenzia delle Entrate
Se lavori per un Comune, la Regione FVG, una ASL o un’università, la tua categoria di riferimento è quella dei dipendenti pubblici.
Sei un dipendente pubblico? Cessione del quinto per dipendenti pubblici in FVG
Perché i dipendenti statali ottengono le condizioni migliori
La garanzia statale sullo stipendio, l’impossibilità di licenziamento arbitrario e il TFR gestito dallo Stato rendono il profilo del dipendente statale il più solido per gli istituti di credito.
Come viene calcolata la rata
Il meccanismo di calcolo segue le stesse regole valide per tutte le categorie, ma parte da una base di valutazione più favorevole grazie alla solidità del profilo statale.
Il limite del quinto dello stipendio
La rata mensile non può superare il 20% dello stipendio netto mensile. Questo tetto è stabilito per legge e si applica a prescindere dal grado, dalla qualifica o dall’anzianità. Più alto è lo stipendio netto, maggiore è la rata massima consentita e quindi l’importo totale ottenibile.
Esempio: con uno stipendio netto di 1.900 €, la rata massima trattenibile è di 380 € al mese. Con uno stipendio di 2.400 €, il tetto sale a 480 €.
La regola del reddito residuo mensile
Oltre al limite del quinto, dopo aver sottratto la nuova rata e tutti gli altri impegni finanziari attivi dallo stipendio netto, devono rimanere almeno 615 € mensili disponibili. Per i dipendenti statali questo criterio è quasi sempre soddisfatto con ampio margine, data la solidità e la continuità del reddito.
Esempio pratico: stipendio netto 2.000 €, rata cessione del quinto 350 €, altra rata in corso 300 €. Reddito residuo: 2.000 – 350 – 300 = 1.350 €. Ben oltre la soglia di 615 €: il finanziamento è pienamente praticabile.
Documenti necessari
- Documento d’identità in corso di validità
- Codice fiscale
- Ultime due o tre buste paga o cedolini stipendiali
- Ultimo CU
- Eventuale documentazione su finanziamenti già in corso
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Domande frequenti
Le forze dell'ordine hanno condizioni particolari?
Sì. Rientrano tra le categorie con le condizioni più favorevoli in assoluto.
Operate in tutte le province del Friuli Venezia Giulia?
Sì. Offriamo consulenza in tutte le 4 province: Udine, Trieste, Gorizia e Pordenone.
Posso richiedere se ho già un mutuo in corso?
Sì, il mutuo rientra tra gli impegni finanziari considerati nel calcolo del reddito residuo.
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